与60所高校合作，让企业足不出户拥有好人才。28种测评方法，寻找到岗位最佳匹配人才。
三维立体式岗前培训，让员工快速进入岗位。全员工周期培训管理，持续提升服务能力。
帮助企业降低劳动风险，将潜在风险控制在萌芽状态，推动企业构建和谐劳动关系。
柔性、激励性和非强制性的沟通手段，提高员工满意度。业余活动和日常关怀，提升员工凝聚力和归属感。
银行大堂类
客服接待类
专业操作类
基础文职类
某银行深圳分行
68个网点，涵盖大堂经理助理、公积金咨询员、录像监控岗等岗位
某证券公司
15个网点，涵盖文秘、前台岗、保安员等岗位
某运输公司
涵盖工单处理员、仓管员、运作司机等岗位，员工人数2000+
某知名国企
涵盖出纳、会计、人事专员等岗位，岗位数多达25个
入职、离职完全按照标准化流程处理。社保公积金、薪酬发放、个税申报由专人负责。强大的系统平台，确保劳动合同及时续签。
社保与公积金支持全国300+城市本地化缴纳。智能在线薪酬核算，确保薪酬发放的准确与及时。弹性福利平台确保福利成本与效益的最大化。
十五年以上经验的人力资源专家和法律专家。上百个劳动争议事件及劳动诉讼案件的实践经验。定期推送最新的人力资源法规、政策解读与案例分享。
柔性、激励性和非强制性的沟通手段，提高员工满意度。业余活动和日常关怀，提升员工凝聚力和归属感。
银行大堂类
客服接待类
专业操作类
基础文职类
西南地区某商业银行
36个网点，涵盖前台接待、银行文员、客服等岗位
某知名医药公司
外派调剂员岗位，覆盖城市60+
某地产公司
某地产公司10个分公司，涵盖档案专员、销售文员等岗位
某互联网公司
8个分公司，涵盖销售员、信息系统管理员等岗位
薪酬基础数据收集难，薪酬计算费时费力，跨地区报税难度大。
提供人员信息数据采集、薪酬计算、薪酬发放、批量发放工资条、个税申报等服务。
工资及时准确到账，减少99%工作量，个税申报0工作量，全面提升企业薪酬体系的竞争力。
数据采集
薪酬计算
薪酬发放
个税申报
福利预算有限，福利内容单一，无法有效激励员工、传达企业关怀。
提供年度福利解决方案、弹性福利平台应用、节日福利、员工体检、企业商保等服务。
提高福利预算使用效益，帮助企业提升保留和激励员工的能力，增强企业的人力资源竞争优势。
节日福利
乐享生活
员工体检
企业商保
科学客观的选
让人才在最相宜
帮助企业建立公平
提高企业凝聚力
让人才了解自我，
发掘自己的潜在能
客观呈现自己的能力
甄选与自己最相宜的| 应用方向 | 价值 |
|---|---|
| 招聘选拔 | 有效预测应聘者在特定岗位上的工作绩效，甄选出最匹配的应聘者。 |
| 人才盘点 | 了解人才当前表现和业绩结果，了解未来可能的发展潜力，为后续的用人决策提供科学依据。 |
| 竞聘选拔 | 提高内部竞聘选拔效率，减少潜在用人风险，为人员的合理流动配置提供科学参考依据。 |
| 培训发展 | 对学员的能力素质状况进行摸底，明确培训需求，为后续的素质提升和培养方案设计提供依据。 |
| 领导力 | 综合考察管理人才的领导力。从自我管理、任务管理、团队管理、战略管理的角度综合界定领导力水平。 |
劳动争议频发、法律法规复杂、员工关系紧张、问题员工难管、需要满足集团整体雇佣合规要求。
提供劳动关系调研诊断、劳动关系优化、制度流程梳理、风险预防、培训、争议诉讼代理等服务。
帮助企业降低劳动风险，将潜在风险控制在萌芽状态，推动企业构建和谐劳动关系。
文本制作
制度梳理
争议诉讼代理
外籍员工管理难，外籍员工在华生活和工作面临较多困扰。
为在华工作的外籍人提供就业证、居留许可证的办理服务，以及外籍人社保、薪酬、个税管理及其他配套服务。
帮助企业管理在华外籍员工，为企业节省精力和成本，让外籍员工快速融入工作与生活。
外籍人两证
外籍人社保与薪酬
其他配套服务
企业在商务注册、户口管理、职称评定等方面缺乏专业的能力和人员。
提供企业、代表处等的注册、年检、变更与注销，提供毕业生接收、人事立户登记、市内集体户口迁移、落户及管理，提供初、中、高级职称评定和特殊工时申报等服务。
为企业节省时间和精力，提升企业运营和管理效率，降低日常运营中的成本与风险。
商务注册
集体户口管理
代理职称评定
特殊工时申报
